En un mundo cada vez más digitalizado, el sector de la tecnología de la información (TI) se encuentra en constante evolución. A medida que las empresas se adaptan a un entorno cambiante, las tendencias en el mercado laboral tecnológico también evolucionan. En este artículo, presentamos siete tendencias que creemos serán relevantes en el mercado laboral tecnológico para Europa en 2023. Estas tendencias incluyen:
- Crecimiento del empleo en el sector de TI,
- Aumento de la demanda de habilidades técnicas,
- Mayor diversidad e inclusión en el lugar de trabajo,
- Énfasis en la formación continua,
- Crecimiento del trabajo remoto,
- Mayor énfasis en la seguridad cibernética y
- Aumento de la demanda de habilidades de liderazgo.
A medida que las empresas buscan mantenerse competitivas en un mercado cambiante, es importante estar al tanto de estas tendencias para poder prepararse y adaptarse adecuadamente.
Crecimiento del empleo en el sector de la tecnología de la información (TI): Es probable que continúe la demanda de profesionales de TI, ya que las empresas dependerán cada vez más de la tecnología para operar y competir en el mercado. Según un estudio elaborado por VASS y el Centro de Predicción Económica, en junio de 2022 las vacantes de empleo del sector TIC habían crecido un 7,4% con respecto al año pasado en esas fechas. (Fuente: 20minutos.es). Desde Lempert Ibérica, en 2022, ya planteábamos el desafío de cubrir estos puestos de trabajo, puedes leer más sobre esto aquí: 64% de las grandes empresas tienen problemas para cubrir puestos de trabajo tecnológicos.
Mayor diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: Veremos un mayor énfasis en la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, incluyendo la contratación de más mujeres, minorías étnicas, personas de edad más avanzada y la integración de colectivos como el LGTBQ+ en roles técnicos.
Mayor énfasis en la formación continua: Los profesionales de TI deberán mantenerse actualizados en sus habilidades y conocimientos para mantenerse relevantes en un mercado cambiante, por lo que veremos un mayor énfasis en la formación continua y la adquisición de nuevas habilidades a lo largo de la carrera.
Crecimiento del trabajo remoto: Con la pandemia de COVID-19, el trabajo remoto se ha vuelto cada vez más común. Es probable que veamos un aumento en el trabajo remoto a largo plazo, especialmente en el sector de la tecnología, donde es más fácil llevar a cabo muchas tareas de forma remota.
Mayor énfasis en la seguridad cibernética: La seguridad cibernética seguirá siendo una preocupación importante para las empresas y es probable que veamos una mayor demanda de profesionales que puedan ayudar a proteger las redes y sistemas de las empresas.
Aumento de la demanda de habilidades de liderazgo: A medida que las empresas enfrentan un mundo cambiante, hay una mayor demanda de profesionales que puedan liderar equipos y proyectos en el ámbito tecnológico. Las habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar en equipo serán cada vez más valiosas para muchos trabajos en el sector de la tecnología.
¿Cuáles piensan que serán las oportunidades y desafíos que vendrán junto a estas tendencias? Sin duda, nos encantará ver lo que nos depara este año en el mundo tecnológico.
